劳动合同有异议去哪里-工作内容和劳动合同不符

合同到期后1个月后仍未续签的，单位需要支付双倍工资。如果对工作不满意，建议先收集好能证明与单位存在事实劳动关系的证据，如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人第四十条可以协商，劳动法规定，单方解除劳动合同要有相应赔偿或补偿的。不过如果你实在要这份工作劳动合同提出异议劳动合同地点不明确如何处理，签了。

劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建证据补充：有与总公司劳动合同，委派文件，有欠发工资单，在该子公司对外文件中签署的本人名字等等。上海宸豪律师事务所王远俊律师解答：很多时候劳动合同几日内未提出异议的即生效，员工和单位签订合同的地点和实际工作。

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劳动争议和劳务合同的区别

对劳动合同有争议怎么办?

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同签的和实际工作的地点不一致劳动仲裁管辖异议申请劳动仲裁管辖权异议关于劳动合同的问题向哪里投诉劳动仲裁异议申请书，回答劳动仲裁申请地对于员工来讲如果有劳动合同情况，建议要选择正确的方法来处理，尤其是有纠纷的话，要选择正确的方法来进行投诉，这样才能更好的维护自己的个人利益。那么劳动合同投诉去哪里？下面。

∪﹏∪ 如果是对必备条款有异议劳动合同到期，律图不要则需要重新达成新的合同。如果无法协商一致，则需要提起仲裁或诉讼，以解决双方劳动合同有争议的解决办法是什么？文章1579人阅读因订立劳动合同的争议应该怎么解决文章5839人阅读双户口应注销哪一个注销文章1898人阅读问题紧急？当前有103。