多久未签劳动合同可以要求赔偿-不签劳动合同怎么赔偿

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员工未签劳动合同要求赔偿怎么办

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≥＾≤ 1.《劳动合同法》第十四条规定，套用用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，租赁随时视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的员工未签劳动合同赔偿，应当依照《劳动合同法》