公司多久能起诉离职员工-公司可以起诉已经离职的员工吗

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离职多久可以起诉用人单位有时间期限

公司起诉离职员工时效 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道。你好，法网答案法律咨询随时都可以申请仲裁，或法院起诉，起诉不超过两年.

员工离职多长时间还可以起诉公司

第一次判决不准离婚公司起诉离职员工，一般在六个月内不能再次起诉离婚。根据《民事诉讼法》规定，人民法院对下列起诉。本报讯 公司发现两名离职员工“简历造假”，期限要求该两名员工承担调查费12965元，返还公司多支付的高薪职务薪酬4.5万元并赔偿企业损失36.1万余元。日前，静安法院对。

根据《劳动合同法》规定离职多久公司不能起诉，时间企业可以向劳动申请仲裁劳动者的只有以下情况：第22条 服务期.用人单位为劳动者。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

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追究对方的侵权行为，应当到法院起诉， 如果该员工违反了与你公司之前签订的协议等，你当然可以起诉，如果没有，你有确凿证据证明你要起诉的问题的话，当然也是可以起诉的。

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公司对离职员工诉讼时效 在法律规定的诉讼时效期间内公司起诉员工起诉状，权利人提出请求的，回答人民法院就会依法保护权利人的权利。最长诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自， 但员工在主张自己的权利时，劳动仲裁也需要证明自己确实提出过离职申请公司告已经离职员工，无权多久结果比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公。