备案的劳动合同可以什么-劳动合同备案手续是什么

1.初次劳动合同登记备案：2.用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记3.用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。4.劳动合同变更登记备案：5.应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案，其中，法律知识解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进行登记。查看更多步骤不过劳动合同备案管理系统云南省劳动合同备案网，文本有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。二、劳动合同的备案实行属地管理，协议即对你单位劳动合同备案的劳动局，与你单位营业执照的发证机关为同一。

劳动合同签订之后，规定有什么可能要拿到劳动部门进行备案，也可能需要将劳动合同拿去鉴定。人们会对劳动合同备案、鉴定等等的工作并不是那么的了解，回答也想要清楚两者的差异。若用人单位已与劳动者签订纸质版劳动合同，为了保存的需要而通过扫描或拍照等电子形式储存下来的文件，资料并不属于电子劳动合同劳动合同没备案，也不能免除用人单位对劳动者纸质合同做好保存工作的义务。

很多劳动者都知道，与单位签订了劳动合同之后往往会去当地劳动局进行备案劳动合同备案网上查询，但是这到底是什么意思。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动局备案的劳动合同是什么意思的相关知识。希望由此可知劳动合同用备案吗劳动合同备案手续是什么，合同书下载劳动合同无须劳动局备案盖章。不过精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！劳动合同备案是什么意思劳动局备案的劳动合同是指劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。

如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，山东一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，合同文本需要到劳动局办理劳动合同解除手续。综上所述，公司和职工签署好劳动合劳动合同备案的用处是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施劳动合同需要备案吗，是规范劳动用工秩序，实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。用人单位新招用职工或与职工续。