超时加班起诉能获多少赔偿-超时加班给了加班费还算违规吗

超时加班起诉能获得以下赔偿:不低于平时工资百分之一百五十的工作日加班费;不低于平时工资百分之二百的工休息日加班费;不低于平时工资百分之三百的工法定节假日。用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间,否则用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据:《劳动发》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当。

员工加班的时候公司是需要给予员工加班费的,但是经常用人单位和劳动者都会对加班费如何计算有疑问,那么加班费的计算标准是什么?超时加班起诉能获多少赔偿? 超时。最佳答案: 能够获得加班费用。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的加班超36小时辞职补偿超时加班辞职能补偿么超时加班怎么要求赔偿劳动仲裁不予受理6个条件加班超时整改报告范文免费劳动法律咨询超时加班可以劳动仲裁吗为什么没人敢举报加班公司，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间。

超时加班可以起诉获得加班费,能获得多少赔偿法律没有规定,具体的赔偿需要法院进行审理。一、不给加班费怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳。员工加班的时候公司是需要给予员工加班费的,但是经常用人单位和劳动者都会对加班费如何计算有疑问,那么加班费的计算标准是什么?超时加班起诉能获多少赔偿? 超时加班可以起诉获得加班。

最新超时加班起诉能获多少赔偿 能够获得加班费用.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者。员工加班的时候公司是需要给予员工加班费的,但是经常用人单位和劳动者都会对加班费如何计算有疑问,那么加班费的计算标准是什么?超时加班起诉能获多少赔偿? ?。

员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周。周一至周五加班按1.5倍计工资,周六、日按2倍计工资,法定节假日按3倍计工资。你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大。