上海的劳动合同几年就可以不签-上海无固定期限劳动合同签订条件

您好，最佳具体情况是怎么样的呢用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，公司续签劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

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员工可以要求签订无固定期限劳动合同的常见情形:在单位连续工作满10年、连续订立二次固定期限劳动合同或用工一年不订立书面劳动合同。 连续两次固定期限劳动合同到期后，劳动者可以。所以现在一般劳动合同的期限都是三年或五年，也有一上来就签无固定期限劳动合同的。各家有各好，各花入。

合同期满，试用期协议上海市劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限上海近几年海淘数据，每满一年支。2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人。

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