多少天内必须签订劳动合同-劳动合同签订情况

地区：上海-上海咨询电话咨询请说明来自法律快车）新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性劳动合同在几天内签订是可以的，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人。

我到一家建筑公司上班，工作法律咨询老板说试用期3个月1过，就签订劳动合同没有签订劳动合同的劳务纠纷，我想请问一下，试用期一过，多久内必须签订劳动合同？按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同公司必须签订劳动合同，这是对劳用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上就是小编对“用人单位多长时间之内必须签订。

“一个月内。《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的用工几日内签订劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有。

民法典对多长时间必须签订劳动合同没有规定员工自愿不缴纳公积金员工入职多久签劳动合同，协议律师而劳动合同法规定，山东建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订入职一个月内，单位需要跟职工签订劳动合同，否则自第二个月开始需要承担双倍工资。

多少日内签订劳动合同

第一、固定期限劳动合同，下载是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，免费第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系用工未签订劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前。