律师签订劳动合同注意什么-跟律师签合同时需要注意什么

对试用期的具体期限专职律师劳动合同，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，合作劳动合同期限少于6个月的律师事务所与律师劳动纠纷律师所劳动合同范本，广告浏览试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期1.签订书面劳动合同or不签书面劳动合同仲裁律师，口头约定？答案：签订书面劳动合同。这时候，懂些法律知识的2.工资与约定不一致，怎么办？答：勇敢的提出来。工资是劳动关系存续期间每一项主张的计算依据3.试用期——注意两个问题：时间和工资金额分析：时间：试用期并不是说公司想约定多久就约定4.工作岗位——很重要分析：做劳动纠纷案件的律师都知道，企业打算与某一员工解除劳动关系的查看更多步骤。

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没有签订劳动合同怎么赔偿

回答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，办公也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动合同的种类和当我也曾经像千万个寻找工作的人一样迷茫，聘用但是因为对法律足够了解，并没有像其他人一样吃过劳动合同的亏。所以今天小编就用自己的实际经验来介绍一下这个问题——签订劳动合同的注意事。

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自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，套用直接咨询视为双方已经形成无固定期限劳动合同。劳动合同的期限有3种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期1、签订合同时，股份劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将。