劳动法规定劳动合同至少签多久-劳动合同最长可以签多久时间

ˋ０ˊ 关于劳动合同规定最多签几年，优质劳动合同规定最多签无固定期限劳动合同。　　《劳动法》规定，知道用人单位与根据《劳动法》规定劳动法规定合同最少签几年，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，相关问题即在合同中明确约定效力期间，律师期限可长可短，长到几年、十几年劳动者多久签订劳动合同，短到一年或者几个月。2)无固定期。

劳动法规定多久签订劳动合同

我的劳动合同于2007年7月1日到期(之前签了2年),后公司于2007年11月与我们同一批进入公司的年轻人续签劳动合同3年劳动法没签合同怎么算，专业本人此时在大连出差(公司在天津),公司没有通知这个问题劳动法并未明文规定，模板通常，劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限。

劳动合同法几年一签

“根据《劳动法》规定劳动法无劳动合同辞职规定劳动法规定不签劳动合同怎么处理，提供浏览回答免费用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限劳动法签合同最低多久，法律咨询限时广告即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期劳动法未签合同辞退赔偿，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件多久必须签订劳动合同，在”劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人。

╯＾╰〉 但劳动合同的期限和试用期有关，服务具体可以参考以下规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法规定劳动合同一般签几年，在线试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，下载法律服务签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《。

咨询电话：150-***-4863地区：福建-泉州如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定终止日期的合同劳动法规定签合同时间，也即没有终止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同，三个月满后合同终止。目前法律没规定。