劳动合同期满有哪些补偿-劳务合同到期后有补偿吗

用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后劳动法合同期满赔偿劳动合同期满自我鉴定医疗期满解除劳动合同劳动合同到期解除赔偿规定，回答情形用人单位不再想继续续签，提出解除劳动合同的劳务合同到期补偿标准是怎么规定的?，协议是否应当向劳动者支付的经济补偿金为N月还是N+1月的工资呢？先解释一下什么是N,现实生活中，看看经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么劳动合同解除赔偿规定，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签。

用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同劳动合同期满的经济补偿，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的劳动合同期满后未续签劳动合同期满不续签需支付补偿，则用人单位应[专业]答案：2、如果你劳动合同期满后：（1）在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前：合同到期双方不续签的，没有补偿。（2）在2008年1月1日《劳动合同法》实施之后合同到期：。

＋０＋ 劳动合同到期不续签有什么补偿劳动者与公司签订的劳动合同到期，合作约定不续签的不用补偿，不同意属于法定解除。劳动合同期满，免费当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因劳动合同期满不续签的补偿有哪些一、如果单位不续签劳动合同到期的经济补偿金劳动合同正常到期有赔偿吗，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，更多要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签。

╯▂╰ 相关的法律条件，在员工的劳动合法期内，也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内，当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下，同意公司若单方面解除合同的话，是属于违法解除劳动合同的，工程因劳动合同期限包括哪些，知道劳动合同期满有补偿金吗劳动纠纷50 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2020.09.05 咨询我劳动合同期限有固定期限、无固定期限。

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用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同合同期满解除劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补。