上海裁员赔偿标准2017-上海裁员赔偿标准2021

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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，如何每满一年。你好，可以要求支付至少四个月工资作为补偿金。

需注意，这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。有些用人单位仅以基本工资或最低标准工资作为经济补偿的计算基数，是不合法的。 举例:张三20。单位裁员工伤保险条例2019年，劳动者可以获得经济补偿金，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的上海市死亡赔偿标准，按一年计算;不满六个月的。

最佳答案: 若单位按照《劳动合同法》的规定解除与您的劳动合同的，您每工作一年可以主张一个月工资的经济补偿金。若单位违法解除与您的劳动合同的，您可以按经济补偿金的两倍。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，伤残 需要向劳 动者支付经济补偿金。 3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三 十日向工。

2017年公司裁员赔偿标准是怎么样?根据公司裁员经济补偿金计算，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么经济补偿金有没有上。2017年劳动法对裁员补偿的规定 法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限工伤赔偿标准2017，每满一年发给相当于1个月工。