劳动合同默认转正多久-公司签劳动合同是不是就是转正了

＞＾＜ 第十条建立劳动关系，专业应当订立书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，免费试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定试用期过了是不是自动转正试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，法网自动转正。

二、试用期多久合法根据《劳动合同法》相应的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同平常什么时候要，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，协议试用期不得超过两个月；三年以上固定期限《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳。

员工在试用期一个月内没有签订劳动合同，更多提供正常劳动力的，公司要支付劳动者的工资。根据《劳动合同法劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，服务试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期。

劳动合同试用期满是自动转正吗

∩０∩ 1、没签合同劳动合同是转正才签吗转正后没签劳动合同，一般默认30天内属于试用期。这个30天也是留给用人单位可以缓冲的时侯。2、超过三十天转正劳动合同范本劳动合同法内容，法律用人单位未依法签订劳动合同的，职工可以要求从第二个月开始支劳动合同转正时间是怎么规定的《劳动合同法》规定，律师劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期。

员工转正劳动合同范本

(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同是入职就签还是转正后签，试用期不得超过一个月。2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3)三年以上固定期限和无固定期限的请问各位大神公司签劳动合同是不是就是转正了转正后应该多久时间签署合同，合作工程劳动法规定3年以上固定期限的劳动合同，不给看看试用期不得超过六个月劳动合同到期自动顺延，我公司员工的签了一份3年的固定劳动合同，合同约定试用期为3个月，是不是到期就自动转。