工伤治疗期间工资待遇_工伤养病期间工资标准

根据国务院《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，发生一对一解决您的工伤治疗期间工资待遇法律问题，信息平台严格保密治疗工伤期间的工资福利，请放心提问；分钟级响应已提供1965万次服务

ˇ▽ˇ 工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤“工伤休养期间工资待遇按照原工资支付。我国相关法律条例规定，如何工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。如果受伤员工在工伤的医治期间则停发其工资，改为按照每个月发方工伤津贴。工伤津贴的标准是工伤员工本人在受伤以前的十二个月之内的每月平均工资的收入。”。

企业职工工伤工资待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，咨询在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，通过上文的叙述我们可以知道，根据法律的规定工伤医疗期其实也就是停工留薪期，最长是不能超过12个月的，在这段期间工伤只发基本工资吗工伤人员住院期间待遇工伤治疗期间工资怎么算，单位也要保障工伤职工的待遇，支付其相应的工资，一般是按照该职工原。

工伤假是全额工资吗

工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条规定，上班职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤恢复期间工资待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇导读：医药费、工资、护理费、营养费、手术费、交通费、必要的康复用具费等是在工伤职工治疗期间能够享受到的待遇，回答这也是为了使员工能够得到好的治疗，更好的恢复健康，在治疗期间用人单。