按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人使用童工如何处理,或者招用已满十六周岁的未。理由 、 参加工伤保 险的虽然名 义上是被 冒用的成年人 ,步骤但 用人 单位实际上是为该童工缴纳 了工伤保险费,实际的参保人 员 应为该童工 ,该童工与工伤保 险经办。
公众服务童工工伤用人单位应当负责送到医疗机构治疗,怎样并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿企业使用童工怎么处理,赔偿金额。
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