劳动合同没续签需要什么证据-续签劳动合同需要材料

应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，备案并与劳动者补订书面劳动合同；试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起。

用人单位提出不续签劳动合同的，知道如何应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动地区：重庆-重庆咨询电话

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ˇωˇ 把劳动争议仲裁申请书和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，证明关于回答交两份给劳动争议仲裁委，“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后劳动合同需要续签吗，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

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