半个月班没签劳动合同怎么办-中班上半学期班务计划

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，找法如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位请与公司协商，并且要求补签劳动合同。

╯△╰ “上了半个月的班，没有签订劳动合同，只要是有事实劳动关系和证明，就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不到应当向劳动者每月支付二倍的”上了半个月的班，离职没有签订劳动合同，只要是有事实劳动关系和证明，就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报。

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中班上半学期工作总结

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╯▽╰ 上了半个月的班用人单位不签劳动合同的法律后果，没有签订劳动合同，只要是有事实劳动关系和证明，就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报没有劳动合同上班半个月不给工资怎么办上班半个月没签合同没签劳动合同一告一个准吗，相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。