劳动合同里合同期限如何认定-劳动合同期限怎么定

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劳动法规定劳动合同的期限

根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》劳办力字〔1992〕2号)的规定，法律咨询广告合同范本劳动合同依法订立即具有法律约束力，则劳动合同的生效时间一般应在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商。

劳动合同的签订时间

劳动合同期限一般从劳动合同订立时，更多双方当事人在劳动合同文本上签字之日起确定。在合同中明确约定合同生效日期的，协议按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致劳动合同与劳务合同的区别有哪些，一键看看可以订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是。

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