劳动合同未到期被辞退仲裁需要什么-劳动合同到期续签规定

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(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、劳动者与用人单位签订的劳动合同一般都是有期限限制的劳动合同未到期被辞退单位怎么赔偿，海量回答而在约定的劳动期限内，答辩用人单位就不能随意的辞退劳动者，否则的话就要承担相应的赔偿责任。当然也不是说单位就完全不能辞退劳动。

签订劳动合同未到期被辞退

情况属于无正当理由解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁劳动合同未到期，无故被辞退，但是是需要给你补偿金的。如果单位没有给你补偿金，并且已经辞退你了，那么单位就(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(。