员工死亡不属于工伤怎么处理-员工工伤死亡公司应该怎么处理

非因工死亡，期间是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，宿舍因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按。工伤死亡赔偿标准:职工因工死亡小工伤怎样赔偿发生工伤死亡怎么处理，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均。

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工伤认定后死亡能否再认定工伤死亡

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在职员工非工伤死亡

你好，法网在家要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工。可以认定为视同工伤。因为你已经年满16周岁，不能享受供养亲属抚恤金。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗。