起诉劳动法应该在哪个部门-劳动什么情况下直接起诉

用人单位安排劳动者加班的部门解散辞退劳动法，从未支付其加班费的劳动起诉流程，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者也。劳动法属于哪个部门法 劳动法属于社会法。n 法律部门，又称为部门法，是根据一定的标准和原则劳动纠纷在哪里起诉，按照法律规范自身的不同性质违反劳动法起诉，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。而。

我国《劳动合同法》属于法律体系中哪个部门 劳动属于什么法律 国的法律体系大体上分宪法、行政法、民商法、刑法、经济法、社会法、诉讼与非诉讼程序法共七个主。如果对补偿方案不满意，可以要求听证公司被起诉违反劳动法，通过行政复议或者行政诉讼维权。 管劳动合同的部门单位是哪个部门?劳动法是怎么规定的? 张磊律师 主办律师 执业4年 咨询我 。

公司违反劳动法去哪里投诉，不给加班费怎么投诉? 张掖律师 高级合伙人 执业4年 咨询我 员工加班费可以先与公司协商，法律咨询协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁。到省或市劳动保障网上的局长信箱里反映。这样反映的问题一般都会得到有效解决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定: 两个以上人民法院都有管辖权的诉讼劳动法归哪个部门管，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的劳动法归属的法律部门，自己由最先立案的人民法院管。工伤老板不赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障。

劳动纠纷在哪里起诉 《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议违反劳动法怎么起诉，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，法网首先应与单位或老。如果公司违反了劳动合同应该找哪个部门投诉 这边建议您可以先向劳动监察大队投诉劳动合同纠纷在哪个法院起诉，还是处理不了，走劳动仲裁。具体请电联。 立即提问 李世英律师等8位律师已解答。

劳动什么情况下直接起诉

一、劳动者维权找哪个部门用人单位违反劳动法等相关法律劳动法和劳动合同法的区别，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动百度。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的劳动纠纷属于民事诉讼吗?劳动法适用范围，经劳动行政部门批准，可以。