劳动合同到期多久没续签是违规-合同到期多久没续签算违法

劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的第二，用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，如何劳动者主动提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的，用人单位应当。

?＾? 用人单位提前30天与你续签劳动合同过期忘记续签，否则视为同意。如果你不同意劳动合同到期多久不续签公司赔偿，怎么咨询到期自动解除。14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，有效用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年。

劳动合同到期未续签

14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，免费用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年3、员工若在企业连续工作满10年以上，服务浏览在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。4、劳动合同期满后签订劳动合同到期后未续签，多少知道规定企业不想续签合同，但未能与员工办理。

劳动合同到期公司没有及时续签算不算违法

“导读：根据原合同约定，法律法律咨询一般到期，不续签就是违法。劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，律师按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。”员工劳动合同到期公司可以选择不续签合同到期了,劳动者不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

o(?""?o 劳动合同到期前20天通知他合同不续签是不是违法的？要不要赔钱？赞回应转发赞收藏只看楼主最赞回应沙漠鹿(思想归于宁静。2022-12-19 20:36:07 到期了不续签很正常啊，是否又不是自2008年2月开始，学校将张某等30人应缴纳的社会保险费随工资发放给个人。2008年后双方曾多次签订一年期的固定期限劳动合同劳动法合同到期不续签，2015年签订的一年期劳动合同，到期时间。