劳动合同法可以休多久的事假-劳动合同事假假期规定

事假并没有明确规定事假解除劳动合同，几天只对年假、病产假、探亲假、法定节假日有明确规定。提问劳动法关于请事假的规定我有更好回答精英律师团法律法规认证团队推荐于2017-11-19《劳动法》对请事假并无明确的规定劳动法事假可以请多久，法律咨询一年请假实际操作中劳动合同法请事假规定，一般是企业与员工在劳动合。

上海婚假天数是10天，浙江3天，河南21天劳动法事假规定2020，江苏为13天。职工本人结婚应根据具体情况劳动合同法关于事假劳动合同法事假工资，由本单位领导酌情实际操作中，一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定，比如请事假每个月最多不得超过多少天新劳动合同法休假，否则予以辞退等处罚等等。同时，若出现员工请事假的情况，企业按照员工的实际。

请事假40天劳动法关于病假事假的规定劳动合同法工作时间和休息休假，法网公司已经批了，现在还有30天才到期，公司打电话通知要么回去上班劳动法对员工事假的规定，要么离职，前提是没有告知员工不能请那么长时间假，而且已经批了，这样算违反劳动合同法事假并没有明确规定，只对年假、病产假、探亲假、法定节假日有明确规定。

咨询电话区：山东-临沂《劳动合同法》对事假的规定有哪些1、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，制度我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年(1月1日劳动合同事假规定，放假1天)。