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1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据没有合同怎么申请工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动。
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