劳动合同到期了 该怎么续签-劳动法合同到期续签的规定

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1.劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2.续订劳动合同劳动合同到期续签模板，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订3.续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》附原劳动合同)劳动合同到期以后公司和员工达成协议的情况下是可以进行续签的，代办那怎么续签呢？接下来的小编为大家整理了一些关于劳动合同到期后续签方面的知识，欢迎大家阅读！。

由于社会竞争变得越来越大，规范很多在企业或公司待了很多年的员工，都希望能够续签劳动合同。但实践中公司在合同到期后不续签劳动合同，签证而是辞退员工或者没有续签劳动合同劳动合同到期续签时间，却让员工在公司劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当。

⊙△⊙ 1、公司不续签，规定需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的公司不续签劳动合同怎么赔偿，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条9分钟前巫溪县网友ask***1160下载了#劳动合同到期但是公司没说续签怎么办#~ 8分钟前白银网友ask***6427下载了#劳动合同到期但是公司没说续签怎么办#~ 6分钟前乌海网友ask***4323下。

劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗

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