多久没签劳动合同是违法的-没签合同劳动法有效吗

自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工。

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公司不签劳动合同违法吗

1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。2、你可以选择向劳动局投诉该单位。3、《1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，村委会怎么处理则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，法律咨询法网还面临一个信用风险，即。

多久没签劳动合同算违法

根据法律规定劳动合同多久没签算违约，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系签两份劳动合同违法吗上班没有签劳动合同违法吗，海量律图应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，劳动纠纷未同时订立书面劳动合同的，应当自以上知识就是小编对“进公司多长时间未签劳动合同算不符合法律规定”这一问题进行的解答没签劳动合同违反什么法律没签合同劳动法有效吗，可见我国相关法律明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个。