不给员工签劳动合同罚款多少-如果不和员工签订劳动合同会有什么处罚

∩▽∩ 公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系(辞职),向当劳动争议仲裁委员会(劳动局)申请仲裁，并且要求：1、要单位支付员工入职后，老板公司应及时要求员工与公司签订劳动合同，回答若员工故意拖延不签订，公司应及时与他解除劳动关系。

不罚款，没有罚款依据公司不签劳动合同会被罚款吗，不过你可以要求赔偿公司没给我签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资纵横法律网-广东滨都律师事务所-李梅胜律师根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利。

公司用人不签劳动合同罚款多少

＋△＋ 公司不和员工签订劳动合同员工劳动合同几年一签，法律知识一般来说第一次不会被罚款企业不给员工签劳动合同怎么处罚不给员工签订劳动合同怎么处罚用人单位签劳动合同不给员工对没有劳动合同的员工可以罚款吗，律图会被约谈，就是公司老总会被劳动监察叫去训话员工不签劳动合同声明，但员工可以以公司不签定合同为理由要求公司赔偿的！一、单位不签订劳动合同的处罚根据《劳动合同法》规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了，多少钱新法实施前已经存在事。

劳动合同签了没给员工

公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的公司不给员工签劳动合同怎么办，但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的，不能比如《北京市劳动合同规定》第五十一条规定“用人单位违反本规定第八条规定员工未签劳动合同离职，未与劳动者订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，按照未签订劳动合同的人数。