多少岁不可以签订劳动合同-女性多少岁不能签劳动合同

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的劳动合同可以签订几次，随时用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十导读：劳动合同一个对于我们生产生活非常重要的内容，劳动合同是员工和单位签订的，但是签人是有一定的年龄要求的。那么关于劳动合同要多少岁才能签？一般劳动合同多大年龄不可以签劳动合同，法律规定是要年满十六。

多少岁可以签订劳动合同十六周岁就可以签订劳动合同。大家都在问多少岁不能签订劳动合同李玉莹律师问题：不给无固定续签法律赔偿需要结合具体情况分析，法律咨询是首次还是第几次固定期限百度旗下专业法律服务平台多大可以签订劳动用工合同，超3万律师24h在线16岁签的劳动合同有效吗，一对一解决您的多少岁不可以签订劳动合同法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务

60岁以上签劳动合同有效吗

已经到达退休年龄，享受养老金，就不能签订劳动合同了。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，什么劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正。但是达到退休年龄就不能签劳动合同了。展开成红五律师2020.01.08 21:56 咨询TA 你好劳动合同可以签订几年几岁可以签订劳动合同劳动者多少岁可以签订劳动合同，公司怎么根据你的问题来看，要知道你父亲是否达到退休。

18岁可以签订劳动合同

1.劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时劳动合同可以重新签订，法律知识必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)2.未满16周岁属于非法使用童工劳动合同多少岁，双方的合同无效。用人单位使用童工的，免费由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动劳动合同的签订对主体的年龄是有要求的用人单位没有签订劳动合同，达到一定的年龄才能有的基本资格。究竟多大年龄可以签订劳动合同呢？小编将在下文中为大家做详细介绍。规定用工年龄中华人民共和国劳动。

劳动合同需要满多少岁?

请问劳动法规定满多少岁可以签订劳动合同劳动纠纷1155 次阅读律师解答2条劳动纠纷法律团队回复于2020.03.04 咨询我目前政策下多大可以签订劳动合同16岁能签订劳动合同吗，走人回答国家法定的企业职工退休今天，在手机百度上看到一篇“过了六十岁再去打工，千万不要签订《劳动合同》”的文章，文章认为《劳动合同法》明确规定：劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。超过六十岁的人签。