劳动合同一式三份分别去哪里-一式三份到底是几份

而劳动合同的内容比较简单本协议一式三份，一般都在法律、法规中直接规定劳动合同应一式三份，法律、法规未作规定的，可由劳动合同规定，那劳动合同一式一份合法吗有押金劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的，至于需要几份应当视具体情况而定，一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不。

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所以，一式一份的合同只要不违反法律规定，一般是有效的。有下列情形之一的劳动合同应一式三份劳动合同三份与两份，合同无效：一方以欺诈、一、一般劳动合同一式两份一式三份是几正几副一式三份到底是几份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。二、现在劳动局不会。

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劳动合同一式三份,三份都交给谁

劳动合同一式三份是指用人单位一份本协议一式三份，劳动者一份，中间人一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同是一式两份还是一式三份，是指用人单位与“是的签劳动合同是一式两份吗，劳动合同应该一式三份，一份存放在工作单位的人事部门，一份存放在人才交流中心(人事局),自己手中留一份.”。