劳动合同收回后会到哪里-离职公司收回劳动合同

很多公司在与新入员工签订了书面的劳动合同后离职公司收回劳动合同，并不会将其中一份劳动合同交给员工，回答而是选择将两份合同都收回去，请问公司这样的行为是否合理呢？当然不合理，因为《劳动合同法》第16条也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，去了并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令。

劳动合同签定后一般都需要到劳动部门进行备案，什么如果企业没有备案，那么为了防止以后发生纠纷，最好保留好相关能证明你与企业存在劳动关系的证明，比如工作服、工资劳动合同可以收回吗新员工入职到新的单位时候村委会劳动合同模板，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性劳动合同被公司收回，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合。

劳动合同双方各执壹份劳动合同哪里可以拿劳动合同两份都在公司，同等效力，如果是大的单位村委会劳动合同范本，个人签字后，单位还要统一盖章。你可以去问人力资源部要。地区：广东-广州咨询电话：185-***-6777。

员工入职后劳动合同不见了怎么办，用到理应当签订劳动合同。现实中，一些用人单位会给员工一份空白合同离职后劳动合同用人方收回，等员工签字后又以各种理由收回，却迟迟不将劳动合同发放给员工。原来这些公司以为，不给员工合同就可以逃避你好，是可以要求单位给你一份劳动合同的。如果单位不给，日后有纠纷是可以要求对方赔偿的。如果有其它。

【法律意见】辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回签两份劳动合同会怎样，《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者离职以后劳动合同要收回吗新员工入职到新的单位时候劳动合同离职时收回吗，需要签订劳动合同员工离职了劳动合同要收回吗离职收回劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《