劳动合同没有写试用期多久-公司只签试用期合同没有签劳动合同

你好劳动合同没有写明试用期辞职，更多劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；如合同没有约定试用期的，劳务合同视为未约定试用期，协议属于正式员工，正式员工辞职需要提前30天以书面形式递试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

?▽? (3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同员工在试用期一个月内没有签订劳动合同，限时下载提供正常劳动力的，公司要支付劳动者的工资。根据《劳动合同法。

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合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，租赁因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限“劳动合同中不一定要写明试用期以及试用期的期限。劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，离职买卖适用下列规定：(一)劳动合同期限不超过六个月的，试用期不得超过十五日；(二)劳动合同期限超过六个月不超过一年的，试用期不得超过三十日；(三)劳动合同期限超过一年不超过”。

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劳动合同试用期怎么写

不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。第二，试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的。