10年未签订劳动合同如何赔偿-未签订劳动合同一年以上的如何赔偿

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，看看自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用用人单位自用工之日起超过一个月不满一年十年劳动合同到期有赔偿吗，免费没有和劳动者订立劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的。

根据劳动法的相关规定，如果劳动者在用人单位，工作时间超过10年(涵盖10年),或进入用人单位工作的第一天，买卖到365天内，辞退都没签订书面意义的劳动，这也属于签订了劳动合同未签订劳动合同工伤赔偿标准，不过是无固定期限详情请查看视频回答。

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十年以上没有签合同怎样处理

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未签订劳动合同赔偿双倍工资

依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的劳动法未签订合同赔偿，范文劳务合同模板劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。用人单位违反《劳动法》不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应。