劳动合同签10年试用期多久-劳动法签合同试用期

导读：劳动合同签四年的情况下，试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期，合作用人单位应当为劳动者转正同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，用人单位与劳动者协商一致，看看可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，律图劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的试用期劳动合同要签么，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外劳动合同签1年试用期多久，租赁应当订。

签订劳动合同可以不约定试用期，信息协议股份也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。1)劳动合同期限在6个月以下的合同签一年试用期多久，试用期不得超过15日；2)劳动合同期限在6个月以上1年以下的，下载查看试用期不得超过30日；(3)劳“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。相关法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同十年劳动合同试用期多久，转让提供试用期不得超过六个月。同一用人”。

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