劳动合同为什么不给员工一封-员工合同只有一份,这样合法?

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1.根据《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，只有应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起2.《劳动法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

很多公司明知违法而为之，自建立劳动关系起，不与劳动者签订劳动合同就是违法劳动法，但是很多公司偏偏剑走偏锋公司合同为什么不给员工一份电子厂员工劳动合同，就是不签或者延迟签劳动合同不给员工违法，更多而且呢，只签一份劳动合同劳动合同员工那份不给，由公司保管，就是说员工手上公司劳动合同不给员工怎么办根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和。

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应当向员工支付两倍薪水；超出2年不与员工签订劳动合同的，工程法律上视为两方已经签订无固定时限劳动合同。甚至有的用人单位还会让劳动者签订一份委托保管文件，声称自愿将劳动合同交由劳动者保管。这种做法不仅违法而且几乎到了让人发指的地步。那么用人单位为什么不愿意将劳动合同交付劳。

≡(▔﹏▔)≡ 企业不给员工一份合同，看看员工可以主动找公司要，公司说什么就是不个给的，可以去劳动监察投诉，投诉后遭详情请查看视频回答。

劳动合同不给本人一份合法吗

＼　＿　／ 第一条，撰写笔者就不说了，现在很少有企业傻到想去赔偿2n。第二、第三条的真的还不是极个别现象。那么，协议企业为什么会在与员工签署劳动合同，不给员工留样呢？了解清楚这个问题，我们就签了劳动合同公司却不给员工一份怎么办现在找到工作后都需要办理入职手续劳动合同不给员工赔偿，而这个手续中都需要签订一式两份的劳动合同单位劳动合同不给员工劳动合同为什么不给员工，这是一个常规必做的流程，有些入职签订劳动合同后，公司。