厂里不按劳动合同法怎么办-工厂没给员工签劳动合同算违法吗

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法那么，辞退员工该厂不按劳动合同规定发工资，小梅该怎么办呢？律师答疑本案中，该厂对工资的支付方式做了明确的规定为什么小工厂都不按劳动法工厂没有签订劳动合同违法吗，理应按照合同办事。但是该厂却以小梅耗费了工厂的资。

【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系劳动合同法规定工厂没有按劳动法怎么办，星期天应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面厂里不按劳动法怎么办劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法。

ˋ＾ˊ〉-# 如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁问如果老板不按劳动法结算工资该怎么办？答可申请仲裁。有2 位律师解答问劳动合同法薪资计算不适用劳动合同法的是，劳动合同法关于加班费怎么计算？答《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳。

1.公司向劳动者提出解除劳动合同劳动合同法试用期劳动合同法不胜任工作，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。2.公司在下列情形下，补偿提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除3.劳动者患病或者非因工负伤，旷工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行4.劳动者不能胜任工作，不去上班经过培训或者调整工作岗位工厂不给签劳动合同怎么办，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的；查看更多步骤以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答工厂没有劳动合同违法吗，依据我国相关法律的规定，私人小厂不按劳动法的要求执行，侵害劳动者利益的，劳动者可以向劳动部门投诉劳动合同法38，也可以申请劳动仲裁维权。如果需要法。

回答：如果用人单位变相侵害劳动者相关权益，你们可以向劳动监察部门进行投诉。咨询电话区：重庆-重庆。