劳动合同如何规定离职交接-员工离职交接工作法律规定

此外，用人单位还可以在规章制度中明确法律的规定“因劳动者不按照约定办理工作交接，范文给企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任”。【摘要】员工离职不按规定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的劳动合同乙方离职，在办结工作交接时支付。

《劳动合同法》对离职证明的规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应看合同中对该情况有无约定。如果没有相关约定可以提前30日书面通知用人单位，下载知道租赁在理清双方财务关系及相关工作关系后，就可以离职了。离职时用人单位需出据离职证明劳动合同试用期离职规定时间，专业。

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