老板不给工伤停工留薪怎么办-停工留薪工资老板不发怎么办

您好，赔偿可以起诉呀，按照法律主张主张自己的权利工伤停工留薪期公司不给工资工伤停工留薪期不发工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内工伤职工停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在调解中关于工伤停工留薪补偿标准，纠纷公司认为，胡某已经拿到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，而且他在停工留薪期间并未正常在公司上班，故不应再额外发放工资。但胡某则认为该笔补。工伤事故发生后即可享受停工留薪期，单位不给你办是违法的。可以依法维权。

最佳答案: 按照法规员工在工伤医疗期间用人单位需要支付停工留薪期间正常的工资福利待遇（一般不超过12个月），职工若用人单位没有按照法规支付工资，可向当地劳动监察帮忙申请仲。工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，工作在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】《工伤保。

工伤后老板没支付任何医疗费和停工留薪，说保险后给负，这合理吗? 您也有法律问题? 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务 问题答案可能在这里 → 寻找更。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的。

救助，回答法网法律咨询工伤老板不给停工留薪的工资 只看楼主 收藏 回复晴灵梦 名震江湖 13 工伤，今天去做了工伤认定，还没下来。今天问财务停工留薪的工资，财务说没有。怎么办。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。我国《工伤保险条例》第33条规定：“。

工伤休养期间的工资就是误工费，应该按照正常的工资发放。治疗费应该由用人单位全部报销。支付适当的营养费。申请劳动仲裁九级工伤停工留薪期，要求仲裁机构裁定对方支付停工留薪期工资。

经过太多，我捡重点说了一下，麻烦大家给我讲解一下停工留薪得详细流程工伤停工留薪期满辞职，如果争议工伤认定书已下工伤赔偿包括停工留薪工资吗，免费再一个就是我得一年左右取完钢板才能去申请伤残鉴定，主要我从出院起复查办。工伤需要休养，但是老板不给停工留薪，只按原工资的一半给工伤停工留薪期工资标准，这样我应该怎么办老板这样做合理吗?您好律师，工伤需要休养，但是老板不给停工留薪，只按原工资的一半给。