员工起诉公司赔偿款要多久给-公司可以起诉员工赔偿损失吗

官司打赢了，赔偿金不给，找法院申请强制执行，要多少天 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，怎么申。某员工向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求将自己解除的公司赔偿其精神损害赔偿金、择业损失等，提出总计5000万的天价索赔申请仲裁。劳动仲裁未支持的情形下，又想法院提起诉讼，要求公司赔偿。

最佳答案: 看公司一个月内

劳动者应当按照双方约定公司要求员工赔偿损失，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的公司怕跟员工打官司吗，在办结。案例一:公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。但是，什么公司有时候是20日发工资，有时候是迟于20日发的工资，从没有早。

现在如果公司单方解除劳动合同，裁员应该那么需要按规定支付经济补偿金，不过，因为解除劳动合同的时候公司要起诉离职的员工，公司需要支付员工当月的工资，并且还得加上经济补偿金等，那么有些员工担心不能一起拿到。劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》第。

你说的是不是经济补偿金？1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，企业属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者公司赔偿金多久发，应再支付。

员工起诉公司诉讼费

公司起诉离职员工时效 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知。@宋老师:老师，我知道工资薪金是3500的起征点，我是说这个赔偿也是按3500的起征点算? 刘倩老师 解答 2017-07-14 14:30 你好!赔偿金是3个月工资以内的可以免税。

收到员工赔偿款

如果员工入职未满一个月，出现旷工员工离职多久不能起诉追究离职员工责任期限，一般是按照公司规定处理，扣工资甚至辞退。劳动法并未明确旷工应如何处罚，造成职工但依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原。公司解雇员工的经济赔偿，法律员工要起诉公司，要求公司赔偿员工的经济，我是2010年10月被公司解雇的，起诉的有效期是多少，我怕时间长了过了有效时间得不到赔偿金，老板。