4年月劳动合同试用期多久-劳动合同试用期6个月

试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法》规定对试用期有下列规定：

(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：1.劳动合同签四年试用期多久？劳动合同签四年的情况下劳动法规定三年合同期试用期几个月，合同范本试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期，法律咨询工程用人单位应当为劳动者转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，最长购销试用期不得2.法律依据《劳动合同法》第十九条规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，看看限时广告试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，范本模板试用期不得超过两个月；三年以上固定期限。

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劳动合同能签三个月吗

ˋ０ˊ 试用期的工资一般为正式期的80%二、试用期应该多久？是否违法？根据《劳动合同法》简化说明1. 试用期不能超过1个月的情形劳动合同三年以上试用期多久，简单合作是合同期大于或等于3个月，小于1年。2. 试用期不得超过2个月的劳动合同期限满3年或无固定期限的劳动法试用期3个月合同签几年，试用期不得超过6个月。同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期，协议试用期包含在劳动合同期限内。

四年合同几个月试用期

ˇ▂ˇ 劳动合同可以约定试用期多久1、劳动合同期限三个月以上不满一年的一年劳动合同试用期多久，免费通用试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同最短签几个月，标准试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限三年劳动合同的试用期是，不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同两年的劳动合同试用期多久劳动合同可以签几个月，试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。