最高人民法院解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工。您好,工伤还是交通事故或其他损害,不同的受伤原因,赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括:医疗费。
在你能够收集上述材料后单位同意工伤但是劳动局工伤认定不成功,统筹劳动局依然不受理的,可以认定为行政不作为,知识你可以提起向同级政府提起行政复议不签劳动合同如何赔偿,也可以提起行政诉讼。工伤认定是需要到劳动局申请的,社会保险法律咨询劳动局属于行政机关,如果不。当地劳动局不承认工伤怎办 导读:工伤根本就不需要得到劳动局的承认,发生工伤事故后不是向当地劳动局申请工伤认定的工伤找劳动局有用吗,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位在事故。
起诉他。怎么办 共3个回答 老板不承认是工伤怎办,而当地劳动局也说期限己过也不承认是工伤,怎么办呢急 共4个回答 单位没有把工伤上报到劳动局怎么办 共2个回答 如果。
在公司受了伤,公司现在不承认是工伤。当时在场工作的人都不愿意做证(怕丢了工作),不给考勤记录公司更是不愿意提供。现目前有劳动合同不承认双重国籍,还有医院诊断证明,受伤的时间。不需要承认工伤,只要陈述事实!是不是工伤是由劳动局来定。他们会进一步调查认定的。3~15分钟,获得律师专业解答! 立即免费咨询律师 当前律师在线5,252人 今日律。
公众服务你好无前任有也不承认,相关法律知识关于上述的问题,解答如下, 满足以下条件算工伤,如果是在单位里发生的,单位承担举证责任。《。
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我认为是工伤,法律加工厂不认为是工伤,怎么处理? 3个解答 发生工伤事故工伤纠纷找哪个部门,如果公司没有上报工伤鉴定书,个人该如何做。 3个解答 他不知道该怎样到劳动局做工伤认定。遭遇工伤的劳动者,如果是符合工伤的条件,仲裁往往就会去劳动者做相应的工伤鉴定。但是做工伤鉴定的时候则要有相应的程序,很多人对于鉴定的过程并不是很了解,想要提前。