一、工伤恢复上班后,年假和年终奖被扣除合不合理依据工伤保险条例的规定工伤假影响年终奖,劳动者在工伤医疗期间的待遇是不变的,所以工伤恢复后,年假和年终奖被扣除肯定是不合理如果工伤职工存在着过错,且用人单位制定了相应的管理规定或制度,扣发年终奖符合其管理规定或制度,咨询是合法合理的,并不违反相应的法律规定。工伤往往由事故造成,而。
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年终奖怎么扣税取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全工伤对奖金或年终奖没有影响,根据《工伤保险条例》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇。
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如果您觉得不合理的话可以先与单位协商,协商不成的及时申请劳动仲裁解决。方法一:当发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖×税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。方法二:当月工资。