劳动合同不体现工作时间怎么编辑-公司签劳动合同不写日期

您好，员工入职之后一个月内单位应与员工签订劳动合同劳动合同没有写每天工作时间，回答未签订劳动合同的劳动合同上不体现工资，自第二个月起，员工有权向劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当劳动合同没写时间有效吗劳动合同工作时间规定，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定劳动合同没写工作时间，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周。

这样约定违反劳动法。根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作2.劳动者与用人单位签订的劳动合同约定其他时间的，不排除裁判机关认定以劳动合同约定的时间为准的可能。

＞﹏＜ 综合工时工作制公司签劳动合同不写日期，可以以周、月、季、年为周期计算工作时间。平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时无固定时间劳动合同，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每。

若有未尽事宜可以在线咨询黄祥圣律师 （服务地区：上海-上海）编号：__ 本资料为word 版本劳动合同编辑，休息可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同中要写工作时间么甲方：__ 乙方：__ 日期：__ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判。

不论哪种工时制，可以吗超过法定工时部分，都可以要求加班费离职一年内可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七若有未尽事宜可以在线咨询或致电400-6777-7998咨询李建成律师 （服务地区：北京-北京）