劳动合同续签规定 提前多久-劳动合同提前多久续约

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“一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前劳动合同提前多久辞职，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的劳动合同提前多久续约，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”合同到期续签的合同要提前多久续签?，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续。

下一家会更好??那直接不续签的话会有补偿金吗？苗浩斯估计没有赔偿喔之前招我进来的老板我上班不到半个月他就调到其他地方工作了。后来换了个老板过来又导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，但拖后续签不超过一个月。也就是说劳动法不续签合同需要提前多长时间通知，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同续签提前多久办理劳动合同续签提前多久，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司。