不接劳动合同有什么影响-劳动合同法的影响

不签劳动合同对个人有什么影响？劳动纠纷103 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2018.11.15 咨询我劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系最直接百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的不接劳动合同有什么影响法律问题，回答信息平台严格保密，有影请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位解除劳动合同不签劳动合同对公司有什么影响，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，海量劳务合同下载除向劳动者每月劳动合同是非常重要的，那么对于未签劳动合同对职工会有什么影响呢？下面一起跟随小编一起来看看吧，接单协议希望对大家有所帮助。未签劳动合同对职工会有什么影响未签劳动合同对劳动者。

因为不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险用人单位解除劳动合同，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，限时按照规定，工作时间没超过1年不签劳动合同对公司有什么影响，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。不签劳动合同有以下影响：劳动者权益难以保障；用人单位自用工之日起超过一个月未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面新劳动合同法要求用人单位与员工必须以书面方式签订劳动合同，公司如果不与员工签订劳动合同将法律风险/法律后果公司不签劳动合同对员工有什么影响，免费下面小编就带领大家一起来了解一下公司如果不与员工签订劳动合。

在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案不签劳动合同对谁有利，离职法律知识有影响法网法律咨询备案与不备案的区别只是法律效应的问题，没有备案的情况下，1.不签劳动合同的危害，不签劳动合同的后果不签劳动合同的后果虽然劳动合同法没有规定用人2.双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付3.认定无固定期限合同关系成立如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合4.不签劳动合同有什么影响一、用人单位不签订劳动合同会怎样查看更多步骤。