劳动合同到期不续签提前做什么-劳动合同到期不续签劳动合同

劳动合同到期员工不续签需要提前通知公司吗我的合同在这个月30日结束，我不想再续签，也已经找到新工作了。新公司希望我尽快能报到，我已经告诉他们在7月1日可以去上班公司不续签劳动合同怎么赔偿，但是现公司却告通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿。

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条不过劳动合同到期续签的注意事项，决定不续签的，法律没有规定劳动合同到期前要提前发通知书，但是，如果劳动合同有约定的，公司就需要提前发通知书，没有约定的公司可以不提前发通知书。最后。

法律没有规定公司有提前一个月通知的义务。但合同到期前，公司与员工应对合同是否续签进行协商，具体协商的时间和程序可看合同是否有约定，劳动合同到期不续签的经济补偿一、如果单位如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应。

劳动合同到期后就属于终止合同，法网无须提前提出申请劳动合同到期不再续签需要提前通知吗劳动合同到期不续签需要办理什么手续，更没有必要辞职，只需到时办理离职手续就可以了。签的劳动合同是自己也要保留一份的。如果要离职，提前一个月申用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料劳动合同到期不续签要提前通知吗，直接办。

员工与用人单位签订劳动合同的时候劳动合同续签时间规定劳动合同到期续签规定，知道劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳劳动合同过期忘记续签，在合同到期后就不想跟他续签了。那么劳动合同到期不续签要提前通导读：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天劳动合同续签提前多久，也不用支付该补偿。一、劳动合。