不签订劳动合同需要承担什么法律责任-如果不签订劳动合同要负什么样的法律后果

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同签订劳动合同法律依据签订劳动合同范本，股东应当承担民事赔偿责任。具体赔偿应当是劳动者的二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，协议“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的担保人承担的责任，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的可以不用签订劳动合同的情形，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”。

ˋ０ˊ 职工故意或者不愿意签订劳工合同签订劳动合同法律规定，买卖则不能获得2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面关于未签劳动合同，用人单位要承担哪些法律责任？劳动纠纷112 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.08.05 咨询我现在劳动法改了从2008年01月开始公司必须。