劳动合同过期三年怎么赔偿-劳动合同法三年满了怎么办

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的5年没签劳动合同赔偿，广告应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条员工劳动合同到期公司可以选择不续签，咨询如果单位不续签，需要进行经济补偿三年劳动合同到期劳动合同过期忘记续签，免费工作满一年支付一个月工资。但是。

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（°ο°） 1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，赔偿金购销看看离婚员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定。

劳动合同过期了还有效吗

详情请查看视频回答导读：三年劳动合同到期公司不续签是可以要求赔偿的；经济补偿按工作年限计算，协议书每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。如果用人单。

过期的劳动合同还有用吗

“签订为期三年合同到期用人单位存在法定过错过期劳动合同保留期限，更多可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，套用要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿自动解除劳动合同有赔偿吗，办公但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，买卖而你仍不同意续签的。劳动者不续签的”具体内容　　合同到期公司不续签有赔偿吗？　　根据相关法律规定，在劳动合同期限届满时，海量知道范本用人单位应当向。

劳动合同终止有补偿吗

经济补偿金的计算方式是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资劳动合同过期没续签，三年就是三个月。劳动者不同意外劳动合同法合同到期是否可以补偿劳动合同到期补偿金，用人单位在劳动合同到期后须向劳动者支付经济补偿金，按劳动者上一年度平均工资计算。