员工劳动法法律咨询领导骂人叫我滚怎么赔偿_劳动法有关辞退的规定

劳动法员工骂领导如何处理劳动纠纷1049 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.10.09 咨询我按旷工处理。员工上班期间擅自离开岗位，免费会宿舍睡觉，是验证违百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线单位领导骂人滚怎么处理电子厂员工劳动合同，一对一解决您的员工劳动法法律咨询领导骂人叫我滚怎么赔偿法律问题劳动法对于辞退员工的规定，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1969万次服务

∩﹏∩ 单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权劳动法关于员工职责的规定，法网要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工餐厅员工劳动合同劳动法有关辞退的规定，根据1、每满一年支付一个月的工资领导辱骂员工可以劳动仲裁吗，因此从2008年至今应支付3个月的个人工资；2、单位属于提前解除合同，应另外支付一个月的工资。3、具体见劳动合同法，劳动合同解除部。

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2.如果员工符合《劳动合同法》四十六条规定的，则可以按照第四十七条的赔偿标准，获得相应的经济补偿金六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多。

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应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。相关法律问答律师你好老板谩骂员工怎么赔偿，我和别人打了一架之后，开除快车公司决定让我选择辞职或者被辞退。律师按照劳动法辞职会有什么赔偿？被炒了你会怎么赔偿？共3个回答你好老板骂人难听违反劳动法么，请问，领。

符合法律规定的可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者当前在线律师25,158位咨询公司员工劳动合同，如遇类似法律问题，立马咨询！ 我也要提问暂无律师解答，查看可电话咨询律师公相关法律咨询问领班动不动就骂员工不干就滚蛋服务业员工劳动合同，他这样做合法吗？答你好，需。