变更劳动合同应该采用什么方式-劳动合同解除方式

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变更劳动合同应当采用的形式变更劳动合同应当采用书面形式变更劳动合同未采用书面形式，协议这是法律的规定。但是事情没有绝对性劳动合同方式，有时候口头的变更劳动合同争议解决方式，只要双方达成一致了也能生效。那么，变更劳动合同应当采尽管劳动争议解释四认为采用口头形式变更劳动合同后实际履行已经超过1个月，只要变更后的劳动合同不违法，就认定变更有效。李娜律师补充：劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳。