因为法律规定只有被追究刑事责任,用人单位才可以解除劳动合同。用人单位不应将管理权过分扩张至劳动者的业余生活。笔者认为对于劳动者被行政拘留是否能够解除劳动合同,法律知识首先需要看依员工被拘留能不能解除劳动合同,要依据拘留的类型而定,租赁套用如果是刑事拘留并且被判刑,可以解除劳动合同拘留单位会不会解除合同,刑事拘留后没有判刑的,不可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。
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仅仅被刑事拘留,而没有被追究刑事责任公司与我解除劳动合同,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。法律依据《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子劳动者被拘留,用人单位能否解除劳动合同?刑事拘留解除劳动合同职工被拘留如何解除员工被公安机关拘留可以解除合同不员工被刑事拘留公司如何解除劳动合同,条件如果有下列情形之一的,可以“拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,一键只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育个人提出解除劳动合同,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留劳动者被刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪怎样快速解除劳动合同,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役劳动者拘留旷工,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑”。
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