被离职最长多久时间可以起诉-起诉多长时间就判了离

抚顺律师 2022-12-19 15:26:05解答 劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,用人单位因为离职工作交接的争议,申请仲裁的时效期间为。被公司违反辞退以后经济补偿金纠纷是不可以直接起诉的,需要先申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效是被用人单位违法辞退以后的一年之内,如果对劳动仲裁的裁决结果有争议,可以在15天之内。

你好,随时都可以申请仲裁,或法院起诉,起诉不超过两年.当然离职时，你可以跟用人单位沟通好工资发放时间，在沟通好的时间内不发放一般起诉期是多久时间批捕到起诉最长可以多久，可以申请劳动仲裁。也就是从。

综上所述,根据法律的相关的规定,,用人单位因为离职工作交接的争议,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,如果对于仲裁的结果不服。判决、调解维持收养关系的案件起诉时间和立案时间起诉离婚最短多长时间，没有新情况、新理由起诉到开庭需要多长时间，原告在六个月内又起诉的起诉离婚最快需要多久，不予受理。

并通知当事人；不符合起诉条件的离职时间法律规定，应当在七日内作出裁定书逮捕到起诉最长期限，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动关系追诉期离职1年了原公司起诉我,在中国境内。 公司可以起诉已经离职的员工吗 如果单位没有在你解除劳动合同后60日内提起。

试用期辞职必须多长时间,用人公司说要一个月 3个解答 相似问答 最新问答 这种情况的诉讼时效是多长时间? 请问诉讼时效是多长时间. 诉讼时效期是多长时间 离职。地区:上海-上海咨询电话/p>

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算,而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算,有效期一年。但是如果。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1。

电信诈骗公司,上班员工二个月时间,后来被抓,一般判刑多久。它是一普通员工,月工资二千左右。 4个解答 员工离职后起诉公司有效期是多久? 4个解答 你好!!请问没。劳动人事方面的纠纷,您可以在收集了充分的证据之后,协商不了就直接向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果若不服,还可以向人民法院起诉解决。‘’ 问题来自于: 请问。